高级贵妇交换俱乐部,亚洲处破女,久久精品国产中国久久



搜索



人力資源

Human Resources

青年俱樂部總監(jiān)訓練營培訓考試信息

資訊分類



首頁

企業(yè)學院

總監(jiān)訓練營

浙江國貿(mào)商業(yè)金融總部項目總監(jiān)分組交流活動圓滿完成

2014年6月28日，在浙江國貿(mào)商業(yè)金融總部項目開展了第二次總監(jiān)分組交流活動，公司部分總監(jiān)、專監(jiān)約25人參加了活動，活動主題為地下連續(xù)墻施工工藝、地下通道處理方法的探討交流。項目監(jiān)理部主要介紹了地下連續(xù)墻的施工工藝和控制要點、現(xiàn)場起重機械的管理、地下通道處理的措施和經(jīng)驗教訓等。參加人員積極參與討論，互相探討，取得了良好的效果。

查看詳情

中高層管理人員“創(chuàng)新思維與創(chuàng)新工具”培訓開課

6月14日，根據(jù)人力資源部管理類培訓的統(tǒng)一安排，公司全體中高層管理人員在院三樓會議室聆聽了一場以“創(chuàng)新思維與創(chuàng)新工具”為主題的培訓課。課程由資深的職業(yè)經(jīng)理人和企管顧問，中國培訓研究院企業(yè)創(chuàng)新專家、企業(yè)文化專家、談判專家、實戰(zhàn)型引導式培訓專家，美國亞利桑那州立大學商學院訪問學者，德國Spitze GmbH 執(zhí)行董事、美國Horrizon中國區(qū)合伙人劉建平教授主講。劉教授從實踐者的角度闡述了企業(yè)管理人員創(chuàng)新研發(fā)能力的重要性，融合近20年的商戰(zhàn)經(jīng)驗，為企業(yè)提供實效性的理念和解決方法，課程全過程與實踐相結合，以最新引導、體驗、互動、問答式教學方式授課，以效果為導向，學、練、輔、辯、評、導緊密結合。通過培訓，公司領導層充分意識到加強創(chuàng)新意識的重要性，紛紛表示“學有所思，學有所用”。

查看詳情

從技術到管理——總監(jiān)管理能力培訓啟動

查看詳情

杭長鐵項目召開總監(jiān)例會分組交流會議

2013年11月16日上午，杭長鐵項目召開總監(jiān)例會分組交流會議。公司副總工程師兼工程部經(jīng)理葉麗宏，工程部副經(jīng)理寧學將、丁繼財參加了本次交流活動。項目總監(jiān)代表劉桂林做了關于《大型保障性安置房監(jiān)理項目管理》的報告，參加會議的監(jiān)理人員就此議題進行了交流、探討，發(fā)言踴躍。會后杭長鐵項目部組織全體參會人員進行現(xiàn)場實地參觀講解。通過現(xiàn)場實地參觀交流，發(fā)現(xiàn)問題，學習經(jīng)驗。監(jiān)理公司徐勇超

查看詳情